在苏州工资六千社保缴纳基数按5000缴 每个月是扣多少钱
网友分享： 4494 扣480左右 应该在四百左右吧
我想咨询一下，税前工资6000税后多少
月薪6000元，应税所得=6000-5000=1000元，适用税率3%，速算扣除数为30元，不计算五险一金缴税后的工资是6000元-30元=5970元。法律依据:《中华人民共和。
一个月工资3000交五险一金还剩多少?
网友分享： 工资3300，低于3500，不缴纳个人所得税，根据当地法规规定的缴纳比例缴纳五险一金，再计算剩余工资。五险一金至养老保险、医疗保险、工伤保险、退休保。
月薪6千在苏州属于什么水平?
月薪6千，如果加上一些年终奖，也就不超过年薪10万? 如果在苏州，我觉得是比较少的了吧。毕竟苏州虽然只是一个地级市，但可能是全国乃至全世界范围内知名度最高…
一个月6000没有五险一金包吃住算什么水平?你们工资多少?
6000块工资我觉得还可以的，具体也要看你在哪个城市生活，那边的消费水平怎么样。 如果是在三四线城市生活，这个薪资已经算是非常高了。如果想我们老家那种小城…
再苏州固定底薪6000怎么样?
这取决于你所在的行业、职位和个人经济状况。 在苏州，6000元的底薪算是中等水平，但如果你是毕业生或刚开始工作不久，这个薪资可能已经相对不错了。如果你有。
在苏州吴中工作基本月工资6000，绩效1500，个人每月扣五险一
法制网-法律问答服务团队为您解答如下:一、具体解析:就你所说的关于工资而产生的劳动争议，可以依据《劳动争议调解仲裁法》规定的途径来解决，根据该。
个人承担30%，养老保险应该交多少?只有五险没有一金
只有五险没有一金 劳动纠纷 6w浏览 匿名 2018-09-07 江苏苏州 问题相似? 试试立即获取解答吧~ 律师解答 暂无律师回复 意见反馈 律师回答仅供参考，若有疑问可进。
我在深圳工作，公司支付五险一金，月薪6600元，扣除保险和税
网友分享： 如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，。
苏州社保交一年有多少积分?
苏州社保交一年的积分数量取决于个人的基本工资水平，以及每月社保交费的金额。根据苏州市社会保险局的规定，每月社保交费的金额最低为8%，最高为20%，若按照最。