我想了解一下一般国企试用期交五险一金的吗
网友分享： 职工试用期应当缴纳五险一金。1、五险一金是按单位申报的工资做基数，如果你工资比当地社保局规定最低基数低，就按社保局公布最低基数扣费。2、另外。
公司发的电子offer中写道转正后缴纳五险一金是否合法?
网友分享： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳。
五险在转正之后一年内交什么意思?
虽然社保法又规定自劳动关系建立起就要为员工购买社保，但是实际上很多公司都没有购买，试用期员工都不稳定，公司也是图麻烦，所以就一般不买社保。 虽然社保法又。
一般来说试用期是否缴纳社保
网友分享： 1、试用期也会缴纳社保。用人单位应当自用工之日起的三十日内，就为其职工申报社保登记并及时缴纳社保费用。如果单位逾期不为员工缴纳社保的，会由社。
员工试用期和转正后公司交的社保一样吗是不是转正后涨工资了
网友分享： 新入职的员工试用期开始扣公积金，转正后基数不会按照转正工资调整。 根据国家的相关制度，每年7月，将根据员工上一年度在企业的月平均工资核算下一年。
我马上要转正期了，人事找我说转正要交社保了，我想咨询下工资
网友分享： 社保基数和工资是直接挂钩的。照社保缴纳标准相应调整，这样合理。关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照。
成都富士康学生工转正后买社保有什么影响吗?
1.没有什么影响。 2.学生工可以交社保。凡年满16周岁的都可以参加社会保险，但大学生不属于企业职工，且企业没有劳动海关部门，不能参加城镇职工养老保险。 3.大。
五险一金和正式工有什么区别?
根据劳动法的规定，用人单位必须帮职工缴纳社会保险费。所谓正式工一般是指试用期过后，正式录用为员工的职工，所谓合同工是指用人单位与职工签订劳动合同的用工。
教师交五险一金是不是代表已经入编了?
教师交了五险一金并不代表已经入编。教师入编一般是教师考取公办教师以后进行办理入编手续入编。毕业生只要考入公办学校教师以后就会缴纳五险一金，但是缴纳五。
请问我在实习中交了五险一金，还算应届毕业生吗
法律分析:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 实习期有五险一金。