入职半年才给交社保合理吗
入职半年才给交社保不合理。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可。
入职满半年缴纳保险是否违法?
入职满半年缴纳保险是否违法?社会保险律师解答共有2条公司规定工作半年后给交保险不合法。 入职后一个月内为员工购买社保。 社保缴费比例: 养老保险:单位20%。
我们公司入职6个月买社保合法吗?
律师解答共有2条用人单位应当在员工入职的一个月内缴纳社会保险，试用期满三个月后购买社保属于违法行为。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令。
社保入职多久缴纳不违法
图文说法社保入职多久缴纳不违法证券投资阅读9999 次谢锦鹏律师福建知民律师事务所咨询我律师解答:为员工缴纳的社保在入职的三十日内缴纳是不违法的。用人单位。
我16号入职，次月给我购买社保，合法吗
网友分享： 入职30天以内购买社保，是合法的。
公司签的劳务合同半年后缴纳社保合法吗?
签订劳动合同后但是没有及时缴纳社保，这是不合法的。 用人单位应当自用工之日起的三十日内及时为员工登记并且缴纳社保费用;如果逾期不缴纳的，由社保经办机构责。
2022年，公司规定入职满一年交社保合法吗
网友分享： 对于公司入职一年未交社保的问题，答案是:在公司入职一年未交社保劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的，未签合同的，劳动者。
公司规定要入职半年以上才给员工买社保，这样合理吗?
这个合情但是不合法，社保应该正规第一个月就应该购买，但是由于半年员工辞职率是最高的，有些企业为了办事方便就用这个方法，员工刚刚入职还没稳定收入又不多还。
入职两年才交五险一金合法吗?
入职半年后交五险不合法。 根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。 法。
入职3个月后缴纳五险是否合理
网友分享： 关于入职3个月后缴纳五险是否合理的问题，根据相关政策法规分析如下:入职3个月后缴纳五险是不合理的，属于违法现象。根据我国相关法律中规定，用人单。