私营企业不交五险一金违法吗

私人企业不给员工交社保违法吗?我们怎样才能保护自己权益

网友分享: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第三十八条 用。

民营企业不给员工交社保怎样,怎么规定的

网友分享: 关于民营企业不给员工交社保怎样,怎么规定的的问题,华律网律师从法律角度分析如下:单位不给员工缴纳养老保险的,员工可以向劳动行政部门投诉,然后由。

私营企业,没有五险一金,这样合法吗,

没有五险一金的公司是不合法的。 【“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险。

民营企业不给员工交社保怎样,怎么规定的

单位不给员工缴纳养老保险的,员工可以向劳动行政部门投诉,然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳。

企业只交五险,不交公积金违法吗,有哪些规定

企业只交五险,不交公积金,若企业不属于法律强制规定的单位的,不违法。法律强制规定的单位有国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇。

单位不给交五险一金违法吗

图文说法单位不给交五险一金违法吗劳动纠纷阅读9999 次林金亮律师广东天穗律师事务所咨询我律师解答:单位不给交五险一金是违法的。用人单位不办理社会保险登记。

临沂市大部分私营、民营企业,不与职工签订劳动合同,大部分

网友分享: 只要劳动关系产生,用人单位就必须和劳动者签订劳动合同,缴纳社保,这是《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规强制规定,用人单位存在违规的,劳动者。

民营企业不给员工交社保怎么办

网友分享: 关于民营企业不给员工交社保怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下:单位不给员工缴纳养老保险的,员工可以向劳动行政部门投诉,然后由社会保险。

民营企业不给员工交社保怎么办

图文说法民营企业不给员工交社保怎么办劳动纠纷阅读9999 次冯恩华律师广东瀛于正律师事务所律师解答:民营企业不给员工交社保,劳动者可以向当地的劳动行政部门举。

我在私营企业工作, 不交社保, 怎么办

我在私营企业工作, 不交社保, 怎么办 海南-省直辖 劳动工伤 2020-12-07 律师解答 未到律所面谈,律师回答仅供参考 工伤赔偿律师顾问团 咨询我 您好,针对您的问题。