临时社保和正式社保有什么区别，具体规定有哪些
网友分享： 对以上内容，根据相关政策法规分析如下:正式社保与临时社保区别主要在享受养老保险待遇上的不同，如果属于正式社保，达到法定退休年龄时，如果缴费年限。
临时社保和正式社保有什么区别有没有法律规定
网友分享： 正式社保与临时社保区别主要在享受养老保险待遇上的不同，如果属于正式社保，达到法定退休年龄时，如果缴费年限符合当地规定，就可以在该地办理退休手。
临时聘用人员是否需要缴纳保险?
临时工聘用合同需要交保险，法律规定用人单位必须给临时工买社保，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。
临聘人员有五险一金吗
图文说法临聘人员有五险一金吗劳动纠纷阅读9999 次张慧进律师广东广信君达律师事务所咨询我律师解答:临聘人员也有五险一金。临聘人员是指一个公司企业或单位因。
临聘人员要交社保吗？工资如何缴税
网友分享： .聘用临时工要缴纳社保吗? 聘用临时工也需要缴纳社保。
临时聘用人员有权要求用人单位交纳社保吗?
临时聘用人员，如果未签订劳动合同，是不能要求单位缴纳社保的，因为法律没有强制要求。但工伤保险，一般公司应该给缴纳，因为发生事故，如果不缴纳工伤保险，公…
律师你好，我问一下临时社保和正式社保有什么区别
网友分享： 对以上内容，根据相关政策法规分析如下:正式社保与临时社保区别主要在享受养老保险待遇上的不同，如果属于正式社保，达到法定退休年龄时，如果缴费年限。
职工社保是临时账户吗?
是的，职工社保有临时和正式的账户。临时账户是指社保缴费期间，个人缴费的账户，在缴费期结束后，临时账户就会自动关闭。 正式账户是指个人社保账户，在社保缴。
事业单位临时合同工(交社保)期满后，单位是否可以无任何理由辞退?工人有法可依吗?
只有出现劳动合同法第三十九条的情形，单位才能依据员工的错误事实，提出解除劳动合同(辞退)的决定，不能“无任何理由”辞退员工，遇到这种情况，你可以向单位…
临聘人员的五险一金是什么?
临聘人员五险一金的规定是:所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称。