试用期一个月没有五险一金合法吗

试用期不交社保违法吗,法律上有哪些规定

网友分享: 用人单位在试用期不购买社保的属于违法行为。对于试用期不给买社保的行为,劳动者可以先和用人单位协商处理,协商不成的,可以向监察部门投诉或者申请。

我想问一下,关于五险一金试用期不交怎么办

网友分享: 1.试用期用人单位不交五险一金是不合法的,劳动者可以投诉举报。2.《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定,任何组织或者个人有权对违反社会保。

试用期没交五险一金,合法吗

网友分享: 按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期。

如果在试用期公司没有交社保是违法的吗?

一对一咨询 如果在试用期公司没有交社保是违法的吗? 2022.01.18 劳动纠纷 唐海燕律师 执业8年 广东新师律师事务所 律师解答 该问题由 唐海燕律师 解答 1、不合。

试用期单位不给员工缴纳社保合法吗?

请问试用期单位不给员工缴纳社保合法吗 社会保险 律师解答共有1条 试用期间不给员工缴纳社保不合法。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办。

试用期不满一个月提出离职,公司没给上社保合法吗?

网友分享: 补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保。

试用期不帮忙买社保是正常的吗?

用人单位在试用期不购买社保的属于违法行为。 对于试用期不给买社保的行为,劳动者可以先和用人单位协商处理,协商不成的,可以向监察部门投诉或者申请仲裁。 法律。

试用期一个月没有缴纳社保可以要求单位赔偿补偿金吗?

首先,试用期一个月,是已经超过了一个月的时间还是将近一个月的时间。 如果已经超过一个月的时间了,请问你跟公司之间有没有签订劳动合同。 没有签订劳动合同的。

试用期不交五险一金合法吗?我和公司签劳动合同时发现上面写

网友分享: 你咨询的是劳动争议的问题,根据《劳动合同法》第7条的规定,你与用人单位之间已经建立劳动关系,是受劳动法规保护的。2、虽然你在试用期,但是,除非有。

试用期没交社保可以劳动仲裁吗

试用期没交社保可以申请劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理的,劳动者可以向用人单位。